Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, образец


obrazec-docs.ru avtor
Автор статьи
Стрыгина Валерия Владимировна
Специалист по управлению персоналом, копирайтер по совместительству.
Написано статей
18

В жизни каждого сотрудника может возникнуть необходимость получить краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы для решения своих личных вопросов. Однако не всегда работодатель может разрешить сотруднику отсутствовать. В любом случае, чтобы получить официальный отказ или разрешение, потребуется составить заявление и проинформировать работодателя о своем намерении отсутствовать на работе в течение одного рабочего дня.

Все образцы и бланки — на главной странице.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, образец №1

Пример, лист А4

Генеральному директору ООО «Оранж»
Казанец Г. Е.
от менеджера склада
Киселевой С.П.

заявление.

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на один день  07.06.2019г. по семейным  обстоятельствам.

06.06.2019г.                              Киселева                                    Киселева С.П.

 

Скачать (.docx)

Образец №2

Пример, лист А4

Генеральному директору ООО «Стэп»
Гаврилову П. Е.
от менеджера по персоналу
Ароновой А.П.

заявление.

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы  на один календарный день 14.06.2019г. в связи с бракосочетанием.

 

12.06.2019г.                                       Аронова                                  Аронова А.П.

 

Скачать (.docx)

Должен ли работодатель разрешить отпуск без сохранения заработной платы на 1 день?

Работодатель, получив заявление работника, может действовать на свое усмотрение за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством как обязательных для одобрения. Нельзя отказать, если работник:

  • пенсионер;
  • является штатным сотрудником ОВД, таможенных органов, противопожарной службы;
  • имеет инвалидность;
  • родитель, на попечении которого находятся дети в возрасте до 14 лет.

В каких случаях работодатель не вправе отказать?

Работодатель обязан представить выходной для любого сотрудника предприятия по определенным обстоятельствам, например, таким как:

  • бракосочетание;
  • рождение ребенка;
  • утрата родственника;
  • сдача крови в качестве донора.

Во всех остальных случаях работодатель самостоятельно принимает решение о предоставлении отпускного дня и, как правило, учитывает весомость причины для отсутствия сотрудника. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день образец содержит все обязательные элементы документа.

Предыдущая
ЗаявленияОбразец заявления об увольнении по собственному желанию, 2020
Следующая
ЗаявленияЗаявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы (образец 2020)